Servicio integral a las empresas.
Tras un estudio cuantitativo y cualitativo de la empresa en materia de Igualdad y un posterior y detallado análisis, se presentarán las medidas que integrarán el Plan de Igualdad.
Se delimitarán acciones concretas para cada una de las materias básicas de Igualdad así como cronogramas de ejecución.
Gestión integral de ayudas en materia de Igualdad y sus distintivos.
Colaboramos en la comunicación de las medidas, formación al personal y puesta en práctica de las medidas recogidas en el Plan de Igualdad.
Realizaremos un seguimiento y control exhaustivo. Un Plan de Igualdad está en continuo cambio y adaptación.
Beneficios de la igualdad en la empresa.
Enriquecimiento de la organización
Mejora del ambiente de trabajo y de la salud laboral
Cumplimiento de la legislación vigente
Mejora de la satisfacción personal
Mejora de la calidad de vida de las trabajadoras y trabajadores
Mejora de la imagen, reputación y prestigio de la empresa
Obtención de Distintivos específicos de igualdad